İş Yerinde Ruh Sağlığı ile ilgili bunları mutlaka bilmelisin!
Lelliot ve arkadaşları “her 6 kişiden 1’inin işyerinde sorunlar yaşadığını” belirtmişlerdir.
2005 yılında yayınlanan bir raporda “ruhsal sağlığı sorunu yaşayan insanların küresel ekonomiye maliyetinin 1 milyar dolar olduğu“ belirtiliyor.
Yapılan bir araştırma sonucunda her 3 çalışandan 1’inin işyerinde ruh sağlığı desteğinin yetersiz olduğuna dair düşüncelerinin olduğu ve işverenlerden daha fazla destek bekledikleri sonucuna ulaşılmıştır.
2023 yılında yapılan iş yerinde sağlık ve refah (wellbeing) anketi sonucunda “pandemiden bugüne kadar iş yerlerinin %81’ çalışanların ruh sağlığına daha fazla odaklandığını” bildiriliyor.
2019’da bir araştırmada “ruhsal hastalık tanısı alan çalışanların yüzde %82’sinin bu durumlarını işyeri yöneticilerine bildirmedikleri“ belirtiliyor. Yaygın nedenleri ise kariyerinin olumsuz etkileneceğinden korkmak, utanmak ve hatta işini kaybetmek olarak açıklanmıştır.
Mental Health America, 2019 yılında “işyerinde ruhsal sağlık problemleri yaşayan insanların üçte ikisinin uyku sorunları yaşadığını“ belirten bir araştırma yayınlamıştır. Bu durumla başa çıkmak adına ise sigara ve alkol kullanımına başvurmak gibi sağlıksız davranışlar geliştirdiklerini belirtmişlerdir.
Çalışanlar stres, depresyon veya anksiyete ile baş edebilmek adına yılda yaklaşık 18 gün izin alırken, yaralanmalar için 10 gün, fiziksel sağlık sorunları için 17 gün izin alıyorlar.
2022 yılında yayınlanan bir rapora göre Birleşik Krallık çalışanlarının %61’i kötü ruh sağlığını bir etken göstererek işten ayrılmıştır.
Her yıl yaklaşık 828.000 çalışanın işle ilgili stres, depresyon, veya kaygıdan şikayetçi olduğu belirtiliyor.
Ruh sağlığı sorunları olan çalışanların %89’u bu durumun çalışma hayatlarını etkilediğini ve bu kitlenin yarısından fazlasının zihinsel sağlıklarını korumak amacıyla işten ayrılmayı planladıklarını belirtmişlerdir.
İngiltere’de çalışan insanların %79’u tükenmişliğe yakın hissettiklerini belirtmişlerdir. Bu oran teknoloji sektöründe çalışan insanlar için %82’ye kadar çıkıyor.
Çalışan insanların %47’si ruh sağlığı problemlerinden dolayı üretken olmadan işe gelme davranışı geliştirdiklerini belirtmişlerdir.
Yazar: Psk. Barış Özkoparanoğlu
