Kariyerim İlerlemiyor gibi hissediyorum.. Modern iş hayatında her şey oldukça ilerliyor. Özellikle teknolojik gelişmeler ilerleyişi de büyük ölçüde değiştirdi. Artık işler daha hızlı bitiyor ve daha çok iş hedefi ile baş edebiliyoruz. Günden güne bu koşturmacanın içerisinde her ne kadar işler hızlıca ilerliyor olsa da aynı durum çalışanlar için bu denli akıcı olamayabiliyor.
Bu ilerleyişte çalışanlar bazen işler ilerliyor olsa da kariyerim ilerlemiyor gibi hissediyorum diyebiliyor. Dolayısıyla da kendilerini eksik ve yetersiz hissetmelerine neden olabiliyor.
Ancak kariyerim ilerlemiyor ne yapmalıyım diyen bir çalışan, kendisini engelleyen şeyin ne olduğunu belirleyerek bunun üstesinden gelmenin bir yolunu bulur. Özellikle bu durumu yaşayan çalışanlar aşağıdaki dört düşünceye hakimdir;
1-Çalıştığınız pozisyonda gelecek görmüyor olabilirsiniz.
Hızla ilerleyen modern iş dünyası ve endüstriler aslında çalışanları da bu durumlara uyum sağlamak ve kendilerini geliştirmek konusunda zorluyor. Bu değişim yeni teknolojilerin de sunduğu fırsatlarla beraber uyum sağlayamama sonucunda tükenmişliği de beraberinde getirir. Dolayısıyla çalışanlar kariyerlerinde ilerleyememe sancıları çeker.
Başka bir pozisyonda çok az deneyimi olan bir çalışan için değişim büyük bir adım gibi gelir. Fakat aktarılan becerilerin de devreye girmesi bu durumu tolere eden bir haldir. Aktarılan beceriler, eski bilgi ve deneyimleri neredeyse her rolde kullanma yeteneğidir. Bu yeteneği daha iyi anlamak adına aktarılır kontrol listesi yapmak, hangi becerileri kullanırım gibi soru işaretlerini de beraberinde görme fırsatı sunar.
2-Yaptığınız işin yeterince sizi tatmin etmediğini hissediyor olabilirsiniz.
Her çalışan için yaptığı işten tatmin olmak bir itici güçtür. İşten daha fazla tatmin olmaya çalışma ihtiyacı da sıkca hissedilir. Belki yeni başladığınızda sizi tatmin eden bir iş artık eskisi kadar da tatmin etmiyor olur. Veya tutkulu olarak çalıştığınız bir pozisyon artık eskisi gibi size cezbedici gelmiyor olur.
Bu durumun nedeni fark etmeksizin işten daha fazla tatmin sağlayabileceğiniz birçok eylem planı vardır. Bahsettiğimiz bu eylemler temek olarak tutku duyduğunuz şeyleri belirlemek ve onu takip etmek adına adımlar atmakla ilgilidir. Kişiliğinize ve tutkunuza en uygun işi, çalışma şeklini veya görevi değerlendirmek için değerlerinizi kontrol edebilirsiniz. Değerler bizim hayat prensiplerimizi ve hayatla ilişkimizin moleküllerini bize yansıtan mikro yapılardır. Dolasıyla bu mikro yapılar da bu tutkuyu elde etmek ve tatmin olmak için bize bir harita sunar.
3-Bulunduğunuz yerde herhangi bir fırsatı göremiyor olabilirsiniz.
Uzun süredir aynı pozisyonda çalışarak ve hayatınızı aynı rutinlerle yaşayarak büyümek adına tüm alanları tükettiğini düşünüyor olabilirsiniz. Belki de rolünüzün durağanlaştığını, yeni beceriler eklemek adına gerekli motivasyonu bulamadığınızı hissediyor olur. Öncelikle yaşadığınız bu durumu ve hissettiklerinizi yöneticilerinizle görüşerek nasıl bir yol izleyebileceğiniz hakkında geri bildirimler almakta fayda var. Çünkü bu şekilde hissettiğinizi bilmiyor. Ve sizlere yardım etmek adına yeni fırsatları size sunmak için istekli olurlar. Açık iletişimi kullanarak çalışanların kendilerini ifade edebilmeleri, mutlu iş ortamını yaratmak için temel kurallardan bir tanesidir.
Bulunduğunuz yerde büyümek ve gelişmek adına hiçbir yol görünmüyor ise ağınızı büyütmek ve bu gelişimi işyeri dışında kalan zamanınızda da elde etmeye çalışabilirsiniz. Özellikle sosyal hayatımızda farklı insanlar, farklı seçenekleri ve pencereleri de bizlere gösterir. Ayrıca yöneticileriniz size bir ışık tutmakta zorlandığında, sizler de yeni fırsat ve düşüncelerle onların kapısı çalar, yeni fikirlerinizi aktararak gerekli desteği bulursunuz.
4-İş arkadaşlarınız da yeni fırsatlarla karşılaşıyor.
Çalıştığınız ortamdaki diğer insanlara yeni fırsat veriliyor ve siz de geride kaldığınızı düşünüyorsanız, aslında yapabileceğiniz birçok şey mevcut. Öncelikle performansınız ve işlevselliğinizle ilgili yöneticilerinizden geri bildirimler alır ve onlarla sohbet edersiniz. Çünkü aynı işi yaparken bazen çıkan fırsatlar o iş temposu içinde gözümüzden kaçabiliyor ve dışarıya bakarak yeni cepheler açmak zorlayıcı gelebiliyor. Belki yöneticilerinizle yapılacak sohbetler dikkatinizi geliştirecek becerileri sizlere sunar. Ayrıca gelişim planı oluşturmanıza yardımcı olur. Aynı zamanda sizi geride tutacak bireysel ihtiyaçlarınız konusunda da bir ayna olur.
Yazar: Psk. Barış Özkoparanoğlu
